ДИАГНОСТИКА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
НАПРЯЖЕННОСТИ
В современном мире очень многим людям приходится работать в напряженных условиях,
связанных с эмоциональными, интеллектуальными и информационными перегрузками.
Такие перегрузки могут быть обусловлены содержанием самой работы, профессиональной
конкуренцией, напряженным взаимодействием с руководством, коллегами, партнерами,
клиентами и др.
Работа в подобных условиях часто приводит к разнообразным негативным последствиям:
расстройствам здоровья, эмоциональному выгоранию, негативным личностным изменениям.
Для их предотвращения необходима своевременная диагностика.
Мы предлагаем бесплатное прохождение в режиме он-лайн
18-ти психодиагностических методик и опросников,
направленных на диагностику степени выраженности разных факторов напряженности профессиональной
деятельности и индивидуальных психологических реакций человека на их воздействие:
1.Методика диагностики уровня социальной фрустрированности Л.И. Вассермана – В.В. Бойко.
2.Шкала самоконтроля в общении М. Снайдера.
3.Методика “Тест руки” E. Вагнера.
4.Методика изучения мотивации профессиональной деятельности К. Замфир – А. Реана.
5.Методика “Личностная агрессивность и конфликтность” Е.П. Ильина и П.А. Ковалева.
6.Методика диагностики уровня эмоционального “выгорания” В.В. Бойко.
7.Шкала самоэффективности Р. Шварцера и М. Ерусалема.
8.Шкала профессиональной стрессированности P. Spector и S. Jex.
9.Шкала профессиональной загруженности P. Spector и S. Jex.
10.Шкала опыта агрессивных воздействий T. Glomb и H. Liao.
11.Шкала профессиональной автономности P. Spector и S. Fox.
12.Шкала профессиональной мобильности B. Tepper.
13.Шкала профессионального саботирования R. Bennett и S. Robinson (модификация J. Raver).
14.Шкала конструктивного сопротивления B. Tepper (модификация M. Mitchell).
15.Шкала профессионального избегания M. Mitchell и M. Ambrose.
16.Шкала профессионально-семейного конфликта R. Netemeyer (модификация J. Raver).
17.Шкала поисковой активности работы G. Blau.
18.Шкала отрицательного влияния работы D. Watson.
Методики № 8 – 18 являются новейшими зарубежными методиками и адаптированы для использования на русском языке нами.
Методики стандартно проходятся только в указанном выше порядке. После прохождения каждой
методики Вы получаете на экран компьютера свой результат и его интерпретацию.
Если Вы первый раз приступаете к диагностике, Вам необходимо ниже заполнить небольшую
анкету, данные которой необходимы для более точной интерпретации Ваших результатов.
В конце анкеты Вам предлагается ввести пароль. Пароль необходим, чтобы Вы могли продолжить
диагностику с той методики, на которой Вы остановились в прошлый раз (поэтому следует его
надежно сохранить). Кроме того, желательно сохранять свои результаты после каждой
пройденной Вами методики.
Количество методик, по которым вы продиагностируетесь первый раз (как и во все последующие),
Вы выбираете сами в зависимости от своего самочувствия и времени, которым располагаете.
Анкета